foxcope-CA ユースケース

独占禁止法・取引リスク

独禁法リスクに対する平時の対策

独占禁止法対策

独禁法リスクは、公式文書よりも日常のコミュニケーションに兆候が残ります。

foxcope-CAは、競合接触、価格・数量調整、入札前後の連絡、取引先への高圧的な要求など、

社内で見逃されやすいコミュニケーションを検知候補として抽出します。

リスクシナリオ

01

カルテル

競合他社との価格・数量に関する不正な合意


検出ポイント

  • 競合担当者との秘密裏のメール・チャット
  • 「例の件」「調整をお願いする」等の隠語
  • 価格改定前後の競合との不審な接触

リスクシナリオ

02

入札談合

入札前に競合他社と落札者・価格を事前調整


検出ポイント

  • 入札前後の競合他社との不審なやりとり
  • 特定入札案件についての情報共有
  • 「受注調整」「順番」を示唆する表現

リスクシナリオ

03

取適法

取引先への不当な要求や優越的地位の濫用


検出ポイント

  • 過剰な値引き要求や無償作業の強要
  • 不当な発注条件の押し付け
  • 「当然だ」「断れないはず」等の高圧的表現

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ユースケース一覧

独禁法リスクの常時モニタリング

従業員 約5,000名 | 国内営業部門


課題

原材料高騰による業界全体の値上げ局面で、営業担当者が競合と不適切な価格調整(カルテル)を行っていないか監査の目が届きにくい。

成果

「専門家の眼で常時監視されている」という牽制効果で不適切な接触を抑止。競合接触のグレーな報告漏れを早期に検知し即対応。

業界会合起点のカルテルリスク監視

従業員 約3,000名 | 営業部門・役員層


課題

数社による寡占市場で業界会合での同業接触が頻繁。事前申請ルールが形骸化し、チャットでの非公式な情報交換が行われていないか不安。

成果

常時監視の事実が強力な牽制となり軽率な情報交換が激減。価格を探り合うグレーな会話を早期検知し、法務部門が直ちに介入できた。

退職者による情報漏洩リスクの点検

従業員 約800名 | 退職予定者周辺


課題

トップセールス含む複数名の競合への転職が判明。退職前の顧客リスト・未公開情報の不正送信やインサイダーの疑いを至急確認したい。

成果

私用アドレス宛のパスワード付きZIPでの顧客リスト送信を即座に特定。退職前にヒアリング・削除誓約を取り付け、漏洩を水際で防止。

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